هل الرواتب تسوء؟ يعتقد الكثير من العلماء ذلك

مسح الطبيعة للرضا الوظيفي لعام 2026

هذه المقالة هي الثانية في سلسلة تناقش نتائج طبيعةاستبيان الرضا الوظيفي والعلمي لعام 2026. إنها أحدث نسخة من هذه الاستطلاعات، والتي بدأت في عام 2010؛ تم إجراء الاستطلاعين الأخيرين في عامي 2018 و2021. وتم إطلاق استطلاع عام 2026، الذي تم إنشاؤه بالشراكة مع شركة Thinks Insight & Strategy ، وهي شركة استشارية بحثية في لندن، في مايو وتم الإعلان عنه على موقع Nature.com ، وفي منتجات Springer Nature الرقمية، ومن خلال حملات البريد الإلكتروني. كان هناك 3,882 مشاركًا اختاروا أنفسهم بأنفسهم في 133 دولة، حيث وصف 31% منهم أنفسهم بأنهم إناث و19% بأنهم ينتمون إلى مجموعة أقلية عرقية في بلد عملهم. مجموعات بيانات المسح الكاملة متاحة على go.nature.com/4b2drrc.

عمر، محاضر رياضيات في شمال نيجيريا، يعمل في جامعته منذ أكثر من عشر سنوات. في ذلك الوقت، حصل على زيادة واحدة فقط في الراتب: في عام 2024، عندما رفعت الحكومة الحد الأدنى الوطني للأجور. ومع عدم وجود تعديلات على أساس التضخم أو الترقية، لم يعد دخله يغطي تكاليف معيشته الأساسية. وبدلا من ذلك، عليه أن يقترض المال، ويتولى وظائف إضافية ويخفض الإنفاق الأساسي. ويقول: “لسوء الحظ، تجربتي ليست تجربة معزولة” بالنسبة للعلماء النيجيريين.

على الجانب الآخر من المحيط الأطلسي، تقول آشلي ـ وهي فيزيائية في بداية حياتها المهنية، تعمل بعقد محدد المدة في إحدى جامعات شرق الولايات المتحدة ـ إنها أسوأ حالًا بكثير من والديها، اللذين لا يحمل أي منهما شهادات جامعية. “من المؤسف حقًا أن لدي وظيفة تتطلب درجة الدكتوراه في العلوم، ومع ذلك أتقاضى راتبًا أقل بمقدار 20 ألف دولار أمريكي سنويًا عما كان يتقاضاه والدي في وظيفته قبل 20 عامًا، قبل احتساب التضخم”. تسرد آشلي الأشياء التي لا تستطيع تحمل تكاليفها، بما في ذلك الأطفال (راتبها لن يغطي رعاية الأطفال، ولا إدخالهم في الجامعة) وملكية المنزل. وهي تعتقد أنها فعلت كل شيء “بشكل صحيح” – على سبيل المثال، الحصول على وظائف إلى جانب دراستها الجامعية لتجنب الديون. تقول: “ومع ذلك، ما زلت محرومة من وجود الطبقة المتوسطة التي بذلت جهدا كبيرا حتى الموت من أجلها”، مضيفة: “إنه أمر سيء. إنه سيء ​​حقا”.

يعيش عمر وآشلي (اسم مستعار) في بلدان ذات موارد مختلفة إلى حد كبير للبحث وتكاليف المعيشة. لكن قصصهم تعكس موضوعا عالميا. متى طبيعةوقد قام فريق العمل التابع لـ “إنستغرام” باستطلاع رأيهم وما يقرب من 4000 عالم آخر في وقت سابق من هذا العام حول رواتبهم، وقال أقل من نصفهم إنهم حصلوا على زيادة في الرواتب خلال الـ 12 شهرًا الماضية. وقال حوالي الثلث إن رواتبهم تغطي النفقات الأساسية فقط، وقال واحد من كل عشرة إن دخلهم لا يغطي حتى تلك النفقات.

طلب الاستطلاع من المشاركين تحويل إجمالي رواتبهم (قبل الضرائب) إلى الدولار الأمريكي، ثم اختيار النطاق الذي يقع ضمنه. ويكسب أكثر من نصفهم أقل من 50 ألف دولار أمريكي سنويًا، و22% يحصلون على 80 ألف دولار على الأقل. في عام 2021، متى طبيعة في آخر مرة أجروا فيها هذا الاستطلاع، حصل 38% منهم على أقل من 50000 دولار أمريكي و32% حصلوا على 80000 دولار أمريكي أو أكثر. لكن هذا الانخفاض الواضح في الرواتب العالمية قد يكون بسبب التحولات الجغرافية في الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع – لا سيما ارتفاع عدد المشاركين من آسيا، الذين شكلوا 10% في عام 2021 و39% هذا العام. ومن بين القارات التي تضم عددًا كافيًا من المشاركين للمقارنة، كان علماء أمريكا الشمالية هم الأكثر ربحًا، يليهم علماء أوروبا، ثم آسيا (انظر: “محفظة العلماء”).

وتتجاوز رواتب الصناعة تلك الموجودة في الأوساط الأكاديمية بنسبة 66%، وعدد العلماء في الصناعة راضون عن رواتبهم (58%) مقارنة بالعلماء في الأوساط الأكاديمية (43%). ولكن حتى في القطاع الخاص، يعتقد البعض أنهم يجب أن يكسبوا المزيد. يقول باحث يعمل في إحدى شركات التكنولوجيا الطبية الحيوية في مدينة كبيرة في الغرب الأوسط للولايات المتحدة، والذي مثل العديد من العلماء: “يبدو الأمر وكأنني أكسب أقل وأقل كل عام”. طبيعة تحدثت إليهم، وطُلب منهم عدم الكشف عن هويتهم عند مناقشة المخاوف المتعلقة بالأجور.

انتقلت من العمل في إحدى الجامعات إلى وظيفتها الحالية قبل أربع سنوات بعد أن اكتشفت أنها حامل، لأنها رأت أن نفقات رعاية الأطفال لا يمكن تحملها من راتبها السابق. ولكن على الرغم من خبرتها العملية التي امتدت لأكثر من اثنتي عشرة سنة في كل من الصناعة والأوساط الأكاديمية، إلا أنها تقول إنها لا تزال تحصل على أجر مثل الخريج الجديد.

وتقول: “أنا أحب العلم وما أقوم به، ولكنني أشعر أيضًا بأنني لا أقدر قيمته”.

القوة الشرائية

يحصل العلماء في الولايات المتحدة على أكبر قدر من الدخل من بين الدول العشر في الاستطلاع الذي شارك فيه أكثر من 100 مشارك، مما يعني أنه يمكن مقارنة نتائج هذه الدول بشكل معقول. أفاد حوالي 65% من العلماء المقيمين في الولايات المتحدة أنهم يكسبون أكثر من 80 ألف دولار سنويًا. تم العثور على أدنى الأجور في الهند، حيث يكسب 53٪ أقل من 15000 دولار سنويًا. وبمقارنة القارات، نجد أن أدنى الرواتب موجودة في أفريقيا، حيث يحصل 61٪ منهم على أقل من 15000 دولار سنويًا.

ومع ذلك، فإن أرقام الرواتب المعلنة ذاتياً بالدولار الأمريكي المحول لا تعكس ما يمكن أن تشتريه هذه الدخول على أرض الواقع. ويشتري الدولار في الهند أكثر مما يشتريه في الولايات المتحدة: ما يقرب من خمسة أضعاف ذلك المبلغ. ووفقاً لحسابات القوة الشرائية التي أجراها صندوق النقد الدولي، فإن الراتب الذي يبلغ 15 ألف دولار في الهند يعادل راتباً قدره 70 ألف دولار في الولايات المتحدة. وعند تعديله وفقًا للقوة الشرائية، فإن متوسط ​​الرواتب في الاستطلاع في كندا يفوق نظيره في الولايات المتحدة، وتقترب الرواتب في ألمانيا من مثيلاتها في الولايات المتحدة، وتتقلص الفجوات الواسعة في الرواتب بين الاقتصادات الناشئة والدول الأكثر ثراءً. ومن المهم ملاحظة أن متوسط ​​الراتب في الدولة في الاستطلاع يمكن أن ينحرف بسبب تحيزات العينة فيما يتعلق بعوامل مثل الموقع داخل الدولة وقطاع التوظيف والمرحلة المهنية.

في البرازيل، حيث ذكر 21% من المشاركين أنهم يكسبون أقل من 15 ألف دولار، فإن الراتب المنخفض أو المتواضع وفقًا للمعايير الأمريكية أو الأوروبية الغربية يمكن أن “يوفر حياة مريحة إلى حد معقول محليًا”، خاصة خارج المدن الأكثر تكلفة، مثل ريو دي جانيرو، أو ساو باولو، كما يقول هارولدو ريبيرو، عالم الفيزياء في جامعة ولاية مارينجا في البرازيل. ويقول: «ومع ذلك، لا أستطيع أن أستنتج أن العلماء البرازيليين يتقاضون أجورًا جيدة عمومًا». ورغم أن الرواتب في الجامعات الحكومية هناك زادت في السنوات القليلة الماضية، إلا أن ذلك يأتي بعد فترة طويلة من الركود، كما يقول، مما يجعلها انتعاشا وليس زيادة.

سلاسل المرفقة

44% فقط من الأشخاص في العينة الإجمالية راضون عن رواتبهم، لكن هذا يختلف بين البلدان. هناك عدد أكبر بكثير من العلماء في كندا (61%) وألمانيا (68%) والولايات المتحدة (55%) راضون عن دخلهم مقارنة بالمتوسط ​​العالمي. البلدان التي تضم ما لا يقل عن 100 مشارك والتي لديها أقل عدد من العلماء الراضين عن رواتبهم هي تركيا (27٪)، والصين (39٪)، وإيطاليا (40٪).

ويأتي الرضا الأقل من المتوسط ​​في الصين عن الرواتب على الرغم من بيانات المسح التي تشير إلى أن الرواتب الصينية ارتفعت بالدولار الأمريكي منذ ذلك الحين. طبيعة طرح نفس السؤال على العلماء في عام 2021. وأفاد نحو 11% من المشاركين الصينيين أنهم يكسبون أكثر من 80 ألف دولار هذا العام، وهو ما يقرب من الضعف من 6% في عام 2021. وفي الوقت نفسه، في المملكة المتحدة، ارتفعت نسبة الذين يكسبون أكثر من 80 ألف دولار من 19% إلى 22% فقط.

يمكن أن تتباين الرواتب بشكل كبير بين المناطق الساحلية المتقدمة اقتصاديًا في الصين، والغرب ذي الكثافة السكانية المنخفضة، وكذلك بين الجامعات، كما يقول أحد المشاركين في الاستطلاع، جينجروي صن، عالم بيئة المياه العذبة في جامعة يونان في كونمينج بالصين. ويصف راتبه بأنه “كافي بالنسبة لي لكي أعيش بشكل مريح”، ويقول إنه من الشائع بالنسبة للجامعات والمؤسسات كثيفة الأبحاث في الأجزاء الغنية من البلاد أن تقدم لموظفيها أجورًا مرتبطة بالأداء، فضلاً عن إعانات الإسكان وحزم بدء تشغيل المختبرات.

لكن الرواتب الجيدة في الصين تأتي مع متطلبات إضافية، كما يقول سون. “يرتبط جزء من الحزمة بالتقييمات الدورية، وإذا لم يتم تحقيق الأهداف المطلوبة، فيمكن تخفيض الأجر في الفترة التالية بشكل كبير.” ويقول إن عددًا قليلًا من زملائه قد تم خصم رواتبهم هذا العام، بعد أن أدخلت جامعتهم معايير تقييم أكثر صرامة. يقول: “مثل هذه التغييرات يمكن أن يكون لها عواقب حقيقية على الاحتفاظ بالموظفين، وقد دفعت الأكاديميين إلى المغادرة وتولي مناصب في مؤسسات أخرى”.

يتخلف

وأظهر الاستطلاع أن الزيادات السنوية في الأجور ليست هي القاعدة العالمية. قال 45% فقط من المشاركين أنهم تلقوا زيادة في الراتب خلال الـ 12 شهرًا الماضية، وأفاد 6% عن تخفيض في الأجور. من المرجح أن يكون الباحثون في الصناعة قد حصلوا على زيادة في الراتب من متوسط ​​النتيجة (54٪)، في حين أن العكس هو الصحيح بالنسبة لأولئك الذين يكسبون أقل من 50 ألف دولار سنويا (42٪ منهم حصلوا على واحدة).

يشعر العديد من المشاركين في الاستطلاع بالإحباط لأنهم لا يحصلون على رواتب أكثر. تقول إحدى الباحثات الأمريكيات، من خارج المسار الثابت، والتي تعمل في قسم علم الأحياء، إنها تجاوزت معايير التثبيت الوظيفي في قسمها، وتتفوق في الأداء على العديد من زملائها العاملين في المسار الثابت. يتقاضى هؤلاء الزملاء ما لا يقل عن 20 ألف دولار أكثر منها سنويًا ويحصلون على المزيد من التمويل البحثي. وتقول: “ومع ذلك، فإن رؤساء أقسامي ما زالوا ينظرون إليّ بعين الموت ويقولون إنه ليس هناك شهية للحصول على زيادات” للأشخاص مثلها.

عندما تنمو الرواتب، فهي في كثير من الأحيان لا تكون كافية. ويقول أحد الباحثين الذي يعمل بعقد محدد المدة في بيون بالهند إن راتبه في القطاع العام لم يواكب “التضخم الحضري المرتفع” في المدينة التي يبلغ عدد سكانها سبعة ملايين نسمة. ويقول إن الإيجار والنقل العام ومحلات البقالة تستهلك معظم راتبه. ويقول: “مع هذا الراتب، لا يمكن لأحد حتى أن يفكر في قروض لشراء منزل أو سيارة”. ويضيف قائلاً: “أضف طفلاً، وستكون المسألة مجرد مسألة بقاء”.

في أوروبا، حيث ذكر 27% من المشاركين أنهم يكسبون أكثر من 80 ألف دولار سنويًا، تتباين الرواتب بشكل كبير بين البلدان، كما يقول نوربرت بينكزي، رئيس يورودوك، وهي منظمة للباحثين في بداية حياتهم المهنية في أوروبا. “إن الراتب الجيد في هولندا يختلف تمامًا عن الراتب الجيد في بولندا أو المجر.” ومع ذلك، يقول إن تكاليف المعيشة التي تتجاوز الزيادات في الأجور تمثل مشكلة شائعة في جميع أنحاء القارة. “لقد شهد بعض الباحثين انخفاضًا جذريًا في قوتهم الشرائية الفعلية، وفي بعض الحالات انخفضت إلى النصف خلال السنوات العشر الماضية، على الرغم من حصولهم على زيادات منتظمة في الأجور”. بالرغم من طبيعةكان مسح الرواتب الذي أجراه موقع Eurodoc لباحثي ما بعد الدكتوراه وفنيي المختبرات، أظهر مسح Eurodoc لأجور الدكتوراه في عام 2025 أن طلاب الدكتوراه حصلوا على أقل من الحد الأدنى للأجور في خمس دول أوروبية: المجر وأيرلندا وبولندا ورومانيا وأوكرانيا (انظر go.nature.com/4s7m1tu).

يقول المشاركون في الاستطلاع إن تحديد الرواتب بشكل أكثر عدلاً وشفافية سيكون موضع ترحيب، حتى لو استمرت أجور العلماء في الانخفاض. يقول أحد علماء المواد في الهند: “لا يتعلق الأمر بدفع المزيد فحسب، بل يتعلق أيضًا بجعل التعويض واضحًا ومتسقًا ومرتبطًا بالمساهمة”. ويقول إنه يجب على الناس أن يفهموا كيف يتم تحديد الرواتب، وكيف يبدو الطريق إلى الزيادة أو الترقية، وما إذا كانت رواتبهم تنافسية مع السوق.

الباحثون الذين لم يشاركوا في الاستطلاع شعروا بالمثل عندما طبيعة تحدثت معهم عن النتائج. وفي البرتغال، ارتفعت رواتب الأكاديميين في السنوات الأخيرة، وذلك بشكل رئيسي لمواكبة التضخم، كما يقول رونالدو سوزا، عالم البيئة المائية في المركز متعدد التخصصات للبحوث البحرية والبيئية بالقرب من بورتو. ومع ذلك، للحصول على زيادة في الراتب أعلى بكثير من التضخم، يجب على العلماء الارتقاء في السلم الأكاديمي، على سبيل المثال من أستاذ مساعد إلى أستاذ مشارك. ويقول: “قد ننشر عشرات الأوراق البحثية عالية التأثير في عام واحد، لكن هذا لن يؤدي بالضرورة إلى أي زيادة في الراتب”.