مدير مكتب التحقيقات الفيدرالي كاش باتيل سيدلي بشهادته أمام لجنة مجلس الشيوخ بينما يفجر الديمقراطيون سجله، ومكتب التحقيقات الفيدرالي يروج لإحصائيات الجريمة

لقد فقد مكتب التحقيقات الفيدرالي مئات الموظفين من خلال عمليات الفصل والتقاعد والاستقالات منذ بداية إدارة ترامب. وسط هذه المغادرين، قام مكتب التحقيقات الفيدرالي بتعديل بعض المعايير التي يستخدمها عندما يجري فحوصات خلفية للعملاء الفيدراليين المحتملين وغيرهم من موظفي المكتب.

الشهر الماضي، ذكرت شبكة سي بي إس نيوز أن المكتب قام بتغيير معايير التوظيف للمتقدمين للوظائف الذين اعترفوا في بعض الحالات بتوظيف عاملات في مجال الجنس أو سرقتهم من صاحب العمل، بالإضافة إلى حالات القسوة على الحيوانات والوحشية قبل أن يبلغ مقدم الطلب 18 عامًا. وقال متحدث باسم مكتب التحقيقات الفيدرالي لشبكة سي بي إس نيوز إن التغييرات تقتصر على مجموعة ضيقة من الظروف.

المكتب لديه أيضا خففت متطلبات درجة جامعية لبعض الوكلاء مع خبرة سابقة في إنفاذ القانون.

وتأتي قرارات باتيل والقيادة العليا لمكتب التحقيقات الفيدرالي في أعقاب رحيل أكثر من 1100 عميل خاص لمكتب التحقيقات الفيدرالي في عام 2025 وحده، وفقًا لـ اتصال العدالة، وهي مجموعة مناصرة غير ربحية تدعم موظفي وزارة العدل ومكتب التحقيقات الفيدرالي السابقين الذين استقالوا أو أُجبروا على ترك مناصبهم.

هذا العام، قام مكتب التحقيقات الفيدرالي بطرد المحللين الذين أثارت المخاوف حول التحقيق الجاري في انتخابات جورجيا 2020، العملاء الذين عمل في مكافحة التجسس في القضايا المتعلقة بإيران و الموظفين الذي عمل في قضية وثائق مارالاغو السرية التي تم إغلاقها منذ ذلك الحين ضد الرئيس ترامب.

وقبل جلسة الثلاثاء، أرسل الديمقراطيون في اللجنة القضائية بمجلس الشيوخ رسالة إلى باتيل يطالبون فيها بتوضيح قرار تعديل معايير التوظيف.

وكتب الديمقراطيون: “هذه ليست تعديلات فنية طفيفة. إنها تمثل قرارًا مدروسًا لفتح صفوف المكتب أمام الأفراد الذين شاركوا في سلوك كان مكتب التحقيقات الفيدرالي يعتبره في السابق غير مؤهل”. “بعد أن تم تقليص القوى العاملة ذات الخبرة في مكتب التحقيقات الفيدرالي بشكل خطير لأسباب لا علاقة لها بالأداء، فإنك الآن تطلب من الشعب الأمريكي أن يقبل، دون تفسير، أن النقص الناتج يبرر قبول المتقدمين الذين لديهم تاريخ في سرقة الموظفين، أو الدفع مقابل الجنس، أو البهيمية”.