التكلفة الخفية للعمل المرن في الأوساط الأكاديمية: تقوم النساء بدور الأبوة والأمومة بشكل أكبر

غالبًا ما تعني ظروف العمل المرنة أن الأمهات في الأوساط الأكاديمية يقمن بتربية الأطفال أكثر من الرجال. الائتمان: يلينا سفيتكوفيتش/ألامي يمكن لسياسات العمل المرنة في الجامعات، والتي تم تصميمها لجعل الحياة العملية أسهل للآباء ومقدمي الرعاية، أن تعزز أدوار الأبوة والأمومة بين الجنسين، وفقًا لمجموعة متزايدة من الأبحاث المنشورة هذا العام. على سبيل المثال، عندما توفر أماكن العمل المرونة، ينتهي الأمر بالنساء إلى تولي حصة أكبر من الرجال في تربية الأبناء. الجامعات “تطبق كل هذه السياسات، ونحن نرى الكثير من النساء في مجال العلوم”، لدرجة أن الكثير من الناس يفترضون أن النساء يمكن أن يشاركن في العمل مثل الرجال، كما تقول كاسيدي سوجيموتو، عالمة المعلومات في جامعة كارنيجي ميلون في بيتسبرغ. لكن “المشكلة يتم حلها مع تحمل النساء عبئا غير عادي”. وقد أثبتت الأبحاث بالفعل أن الأبوة لها تأثير أكبر على الحياة المهنية للأكاديميات مقارنة بالرجال. أرادت سوجيموتو وزملاؤها معرفة مقدار ما يقوم به الأكاديميون في مجال التربية، وكيف يؤثر ذلك على إنتاجيتهم. وقد قاموا باستطلاع آراء أكثر من 10000 من أولياء الأمور الأكاديميين مع شركاء أكاديميين أو غير أكاديميين في الجامعات والمنظمات البحثية على مستوى العالم1. ووجدوا أن النساء في الأوساط الأكاديمية من المرجح أن يكونن الوالدات الرئيسيات ويقومن بمعظم الأبوة والأمومة. حتى عندما شاركت النساء في الأبوة والأمومة أو تولت دورًا ثانويًا، وهو ما يسميه المؤلفون الأبوة والأمومة عبر الأقمار الصناعية، انتهى الأمر بالنساء إلى القيام بأكثر من الرجال عندما كانوا الوالدون التابعين. تقول جيما ديريك، المؤلفة المشاركة في الاستطلاع، والباحثة في جامعة بريستول بالمملكة المتحدة، إن المهمة الوحيدة التي كان الرجال يقومون بها باستمرار أكثر من النساء هي تدريب الفريق الرياضي لأطفالهم. ثم أراد الفريق أن يفهم سبب قيام النساء في الأوساط الأكاديمية بتربية الأطفال بشكل أكبر. وجدت سوجيموتو وزملاؤها أن النساء استخدمن سياسات عمل مرنة – مثل القدرة على تعديل ساعات عملهن للعمل في وقت مبكر أو متأخر من اليوم – لتولي المزيد من مسؤوليات الأبوة والأمومة. ومع ذلك، في الأزواج الأكاديميين، استخدم الرجال خيار المرونة لتبرير سبب عدم قيامهم بنفس القدر من الأبوة والأمومة مثل شريكتهم. على سبيل المثال، قال بعض الرجال إن شريكهم اختار أن يكون لديه مهنة أكثر مرونة لرعاية الأطفال. وكتبت أكاديمية من المملكة المتحدة في الاستطلاع أن مرونة العمل تعني أنه من السهل على شريكهم الاعتماد عليهم “كونهم متاحين دائمًا” للمساعدة في رعاية الأطفال. قال أكاديمي آخر من الولايات المتحدة: “لدي المرونة اللازمة لتوصيل الأطفال واصطحابهم وإرسالهم لجميع الأنشطة وإطعامهم. لدي المرونة اللازمة لتعويض كل وقت العمل الذي أتخلى عنه أثناء النهار والليل، والعمل حتى الساعة الثانية صباحًا أو على الأقل منتصف الليل. “يقول سانجي بيريرا، الباحث في القوى العاملة في جامعة أديلايد، أستراليا، إن الأوساط الأكاديمية لديها “وهم المرونة” لأن الباحثين يتمتعون بمزيد من الاستقلالية لملاءمة العمل مع مسؤوليات الأبوة والأمومة. لكن من المتوقع أن يقوم الباحثون بنشر الأبحاث، وتأمين التمويل الخارجي، والإشراف على الطلاب، والتدريس، وحضور المؤتمرات، كما تقول. يقول ديريك: “إنه تقريبًا أشبه بعبء عمل مفتوح”. أقل التزامًا عندما حاول الرجال في الأوساط الأكاديمية استخدام العمل المرن كآباء أكثر، غالبًا ما واجهوا تعليقات مهينة أو تأثيرات على حياتهم المهنية. وتقول إن تصور الأبوة والأمومة كمسؤولية جنسانية يتغير بمرور الوقت. وتضيف: “السؤال هو ما إذا كان الوضع يتغير بسرعة كافية”. وفي دراسة استقصائية أخرى أجريت على 26 أكاديميًا في المملكة المتحدة، أجرتها جوكسين ما، الباحثة في العدالة في مكان العمل في الجامعة الزراعية الملكية في سيرنسيستر، المملكة المتحدة، وزملاؤهم، أفادوا أن سياسات مكان العمل المرنة، مثل العمل من المنزل أو تحديد ساعات عمل قابلة للتعديل، جعلت من الصعب على النساء التقدم في حياتهن المهنية بعد إنجاب الأطفال. وقالت بعض المشاركات إنه يُنظر إليهن على أنهن أقل التزامًا بالعمل لأنهن يعملن من المنزل، أو ينهين العمل مبكرًا، أو يعملن بدوام جزئي، بينما قال آخرون: قالوا إنهم واصلوا العمل أثناء الإجازة لأنه لم يكن هناك من يقوم بعملهم. تأثيرات الوباء أصبح الأبوة والأمومة أكثر مساواة في العديد من الأسر خلال جائحة كوفيد-19، كما يقول سوجيموتو. يقوم بعض الأزواج برعاية أطفالهم في أيام متناوبة أو في “نوبات عمل”، خاصة إذا كان أحد الوالدين لديه ساعات عمل ثابتة. كانت ترتيبات العمل المرنة موجودة قبل الوباء، ولكن الآن أصبح “العمل المختلط”، مثل التدريس والاجتماعات عبر الإنترنت، أكثر طبيعية.