أصبح العمال في سوق فيلادلفيا كولد فودز الأول في سلسلة البقالة المملوكة للأمازون

صوت العمال في سوق الأغذية الكامل في ولاية بنسلفانيا على الاتحاد يوم الاثنين ، ليصبحوا أول مجموعة من الموظفين الذين يحصلون على فوز في سلسلة متجر البقالة المملوكة للأمازون.

يحصل الموظفون في متجر فيلادلفيا في شارع 21 وشارع بنسلفانيا على 130 صوتًا – أو حوالي 57 ٪ من بطاقات الاقتراع – لصالح الانضمام إلى فصل محلي من الاتحاد الدولي للعمال التجاريين والعمال التجاريين لأغراض التفاوض الجماعي. وفقًا للمجلس الوطني لعلاقات العمل ، الذي أشرف على الانتخابات ، رفض 100 عامل الاقتراح.

وقال ويندل يونغ ، رئيس UFCW Local 1776: “هذه المعركة لم تنته بعد ، لكن فوز اليوم خطوة مهمة إلى الأمام. احتياجات العمال وأولوياته “.

تحدد النتائج أول إدخال ناجح للعمالة المنظمة في أعمال البقالة في Amazon ، والتي تشمل متاجر Whole Foods و Amazon Fresh و Amazon Go. حاولت Amazon ، التي اشترت شركة Whole Foods في عام 2017 مقابل 13.7 مليار دولار ، صد الجهود التنظيمية في متاجرها وكذلك عن طريق سائقي التسليم وعمال المستودعات.

منذ ما يقرب من ثلاث سنوات ، صوت عمال مستودعات الأمازون في مدينة نيويورك في جزيرة ستاتن ليتم تمثيلهم في مفاوضات العمل من قبل نقابة ناشئة تابعة للفرق. لكن أمازون رفضت المجيء إلى طاولة المساومة.

الموظفون في متجر Floy Foods ، الموجود في وسط فيلادلفيا ، بدأ التنظيم في أوائل العام الماضيقال يونغ. تعاونوا مع UFCW Local 1776 في أواخر الصيف ، وفي نوفمبر التقى المجلس الوطني لعلاقات العمل لإجراء انتخابات رسمية.

وقال الاتحاد المحلي إن عمال المتجر كانوا يأملون في أن يساعدهم التصويت الناجح على تأمين أجور أعلى ، وتغطية رعاية صحية أكثر بأسعار معقولة ، ودعم رعاية الطفل ، وتوازن أكبر في العمل ، وظروف عمل أفضل.

في بيان بعد احتساب الأصوات ليلة الاثنين ، قالت Whole Foods إنها “فخورة بتقديم تعويض تنافسي وفوائد كبيرة وفرص التقدم الوظيفي لجميع أعضاء الفريق”.

وأضافت الشركة: “نشعر بخيبة أمل من نتائج هذه الانتخابات ، لكننا ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية في متجر فيلي سنتر سيتي”.

قالت الشركة إنها توفر لموظفي المتجر متوسطًا تنافسيًا للأجور بالساعة وغيرها من المزايا ، مثل خطط 401 (ك) ودعم “عند الطلب”. لم تكشف عن متوسط ​​سعرها بالساعة ، لكن بعض وظائف الوظائف عبر الإنترنت تظهر أن المتجر يمكن أن يكسبوا 16 دولارًا في الساعة أو أعلى.

بعد أن قدم الاتحاد تقديم عريضة الانتخابات ، تم منح العمال في متجر فيلادلفيا وجبات خفيفة مجانية ، وأخذت الشركة طلاء غرفهم في الاستراحة ، وفقًا لما قاله يونغ.

في وقت سابق من هذا الشهر ، قدمت UFCW Local 1776 اتهامات بممارسة العمل غير العادلة مع NLRB ضد الشركة ، متهمة بإطلاق النار على عامل واحد انتقامًا لأنشطة النقابات وادعوا أن المشرفين أخبروا الموظفين أنهم سيحصلون على رواتبهم أكثر إذا رفضوا عرض النقابة. تم إطلاق الأطعمة الكاملة للعاملين في الانتقام.

كما اتهم الاتحاد أطعمة كاملة بزيادة الأجور على مستوى المنطقة من الموظفين في متجر فيلادلفيا بسبب أنشطة الاتحاد.

تعترف الشركة بأنها لا توفر زيادات في الأجور للعمال في المتجر ، على الرغم من أنها فعلت ذلك في عدد من المتاجر الأخرى كجزء من مراجعة ربع سنوية. تحافظ Whole Foods على أنه من غير القانوني إجراء تعديلات بالأجور في الفترة التي سبقت انتخابات الاتحاد ، وهي حجة متنازع عليها شاب.

وقالت الشركة إنها تأخير نتوءات الأجور إلا بعد الانتخابات لتجنب ظهور محاولة التأثير على التصويت بزيادة.

قاومت الأمازون مقرها سياتل جهود تنظيم الاتحاد من قبل عمالها. قام سائقو توصيل الأمازون بالإضراب في حفنة من المدن الأمريكية قبل عيد الميلاد لممارسة الضغط على الشركة للاعتراف بهم كموظفين نقابيين أو لتلبية مطالب عقد العمل الافتتاحي.

من المقرر أن يصوت العمال في مستودع من أمازون في ولاية كارولينا الشمالية الشهر المقبل حول ما إذا كانوا يريدون أن يمثلهم اتحادًا يدعى Carolina Amazonians United للتضامن والتمكين.

لقد تحدى عملاق البيع بالتجزئة هيكل المجلس الوطني لعلاقات العمل في المحكمة. اتهمت أمازون الوكالة الفيدرالية بالعبث في انتخابات الاتحاد لعام 2022 في مستودع جزيرة ستاتن ، جزئياً من خلال رفع دعوى قضائية ضد الشركة لإعادة منظم مُطلق بالقرب منه عند بدء التصويت.