وزير الجيش يطرد جنرالا من فئة أربع نجوم لتدخله في مجلس الترقيات

قامت وزيرة الجيش كريستين ورموث بطرد جنرال من فئة أربع نجوم بسبب تورطه المزعوم غير المناسب في مجلس ترقية أحد مرؤوسيه.

طرد Wormuth الرئيس السابق لـ قيادة العتاد العسكري الجنرال تشارلز ر. هاميلتون يوم الثلاثاء. Military.com كان أول من أبلغ عن إقالة النجم الأربع.

وكتبت المتحدثة باسم الجيش سينثيا أو. سميث في بيان لصحيفة Army Times: “بناءً على نتائج التحقيق الذي أجرته إدارة المفتش العام للجيش، أعفى وزير الجيش الجنرال تشارلز هاميلتون من القيادة”.

وأضاف أن “القائد الحالي لقيادة العتاد بالجيش، اللفتنانت جنرال كريس موهان، سيستمر في هذا الدور في انتظار ترشيح بديل دائم ليكون القائد”.

أوقف وورموث هاملتون عن العمل في وقت سابق من هذا العام بعد أن وجد المسؤولون “ادعاءات موثوقة” بأنه أثر بشكل غير لائق على مهمة قيادة أحد مرؤوسيه السابقين. ذكرت صحيفة الجيش تايمز.

هاميلتون هو واحد من حوالي عشرة جنرالات من فئة أربع نجوم في الجيش.

وكان آخر جنرال من فئة أربع نجوم تم طرده بسبب سوء السلوك هو الجنرال كيفن بيرنز، الذي تم فصله في عام 2005 من منصبه كرئيس لقيادة التدريب والعقيدة في الخدمة، بسبب علاقة غرامية خارج إطار الزواج.

استقال الجنرال ستانلي ماكريستال في عام 2010 بعد أ مقالة رولينج ستون نشر تعليقات من ماكريستال وكبار مساعديه التي انتقدت نائب الرئيس آنذاك جو بايدن ومسؤولين آخرين في إدارة الرئيس باراك أوباما.

وفي الوقت نفسه، أكد هاميلتون أنه لم يتدخل بشكل غير لائق في عملية الترقية إلى رتبة مقدم.

وقال هاميلتون: “لقد كان شرفًا لي أن أخدم أمتنا، ولقد حظيت بما يفوق ما أستحقه لقيادة قواتنا على مدار الـ 43 عامًا الماضية”. Military.com. “على الرغم من أنني أتمنى أن أتمكن من إكمال أمري، إلا أننا جميعًا نخلع الزي الرسمي ولا نتحكم دائمًا في التوقيت. وإنني أتطلع إلى الاستمرار في خدمة أمتنا بطرق جديدة.

الإبلاغ عن طريق Military.com في مارس سبقت تحقيق المفتش العام للجيش أدى ذلك في النهاية إلى إقالة هاميلتون.

وقالت المتحدثة باسم الوزير، الكولونيل راندي فاريل، لـ Army Times في مارس/آذار، إن ورموث علم لأول مرة بالادعاءات ضد هاميلتون من هذا التقرير.

فشل المرؤوس السابق لهاميلتون، الذي لم يعاقب بسبب هذا الحادث، مرتين برنامج تقييم قائد الكتيبة، أو BCAP، لوحات في عام 2023.

لكن الجنرال ذو الأربع نجوم أمضى حوالي شهر في الضغط من أجل الحصول على رتبة مقدم، على الرغم من الأداء الضعيف في مجالس الترقية الجديدة. بدأت ممارسة الضغط أمام مجلس إدارتها، عندما أشار هاملتون إلى لجنة القضاة – المكونة من ثلاثة جنرالات بنجمتين – بأنه يعرف المقدم الذي سيراجعونه.

تواصل هاميلتون أيضًا مع مستشار في فرقة عمل إدارة المواهب بالجيش ورئيس BCAP بالجيش للحصول على المستندات المتعلقة بتقييم المقدم.

وكان هذا الضغط مكثفًا بدرجة كافية لدرجة أن العقيد روبرت أوبراين، رئيس برنامج تقييم القيادة بالجيش، كتب مذكرة توضح بالتفصيل جهود هاملتون. Military.com ذكرت.

كل من هاميلتون ومرؤوسه السابق كلاهما من السود، وهو ما قال هاملتون إنه كان عاملاً في توجيه الضابط. في 16 أغسطس 2024، خطاب كما كتب إلى وورموث حول عملية اختيار قائد الكتيبة، قال إن طريقة الترقية الجديدة “تفشل في مراعاة الآثار النفسية التي يمكن أن يحدثها التحيز المنهجي والتمييز والعنصرية العلنية على الضباط المحتملين”.

يسعى BCAP، الذي بدأه الجيش في عام 2020، إلى تقييم مرشحي قادة الكتيبة بشكل أفضل من خلال “لوحة عمياء” يقوم فيها كبار الضباط بمراجعة المرشح مع رقيب يقدم مدخلات إلى اللجنة.

وفي الوقت نفسه، فإن المرجع “الأعمى” هو حرفي تمامًا، حيث يقف المرشح على الجانب الآخر من الورقة المعلقة أثناء اللجنة وأوراق الخلفية. بالإضافة إلى ذلك، فإن المجلس غير قادر على رؤية معلومات التعريف الشخصية.

من بين أكثر من 800 شخص مؤهلين وسعى للحصول على منصب قائد كتيبة في عام 2020، تم وضع حوالي 450 شخصًا على القائمة الأولية للأوامر.

في بلده خطاب إلى Wormuth، كتب هاميلتون أن الخطوات المتخذة لإنشاء مجالس إدارة غير متحيزة لم تكن كافية.

وكتب هاميلتون، وفقًا لما نقلته صحيفة “ذا صن” البريطانية: “إن إزالة الصور من ملفات الموظفين وتوفير التدريب على التحيز اللاواعي لأعضاء اللجنة ليس كافيًا”. المهمة والغرض. “بحلول الوقت الذي يجلس فيه ضابط من الأقليات أمام لجنة برنامج تقييم القيادة، يكون التحيز والعنصرية الموجودان في ثقافة جيشنا قد تم ترسيخهما بالفعل في تقارير التقييم، وتقييمات الأقران، وآراء صناع القرار”.

وقال هاميلتون أيضًا إنه كان منفتحًا بشأن الدفاع عن مرؤوسه السابق، على الرغم من العواقب.

وكتب هاملتون: “بغض النظر عن القرار الذي تتخذه بشأن مصيري، أناشدك التحقيق في السبب الذي يجعل برنامج تقييم القيادة يعتبر عددًا قليلًا جدًا من ضباط الأقليات جاهزين للقيادة وما هي العوائق الموجودة التي تجعل الضباط السود المؤهلين غير راغبين في إخضاع أنفسهم لهذه العملية”. .

في حالة هاميلتون، ستكون هناك مراجعة – ليس بالضرورة بسبب مدخلات هاميلتون ولكن على الأرجح بسبب الإجراءات التي كان من الممكن أن تؤثر بشكل غير صحيح على التقييم.

كتب سميث: “على الرغم من أن التحقيق وجد أن برنامج تقييم القيادة صمد أمام محاولة للتدخل في عمليته، إلا أن الوزير ورموث سيصدر توجيهًا ينص رسميًا على أن عملية CAP هي برنامج دائم للجيش من أجل تعزيز سلامة عملية CAP وزيادة الشفافية.”

وأشار تقرير المفتش العام نفسه الذي أدى إلى إقالة هاميلتون أيضًا إلى أن هاميلتون نقل جهود الضغط التي بذلها إلى رئيس أركان الجيش الجنرال راندي جورج واللفتنانت جنرال والتر بيات، نائب رئيس الأركان آنذاك.

أزعج التقرير الزوجين لعدم سؤال هاميلتون المزيد عن سبب محاولته التأثير على ترقية مرؤوسه.

لكن هاملتون لم يخبرهما أنه شاهد فقط المقابلة التي أجراها المقدم. كما أنه لم يخبرهم أن كلتا الهيئتين وجدتا أن الضابط غير لائق للقيادة، أو أنه اتصل بأعضاء لجنة الترقية، بحسب التحقيق.

تم تجنيد هاميلتون التحق بالجيش في مسقط رأسه في هيوستن، تكساس، عام 1981.

وبعد سبع سنوات، في عام 1988، حصل على عمولته في فيلق التموين بعد مدرسة الضباط المرشحين، حيث كان خريجًا عسكريًا متميزًا.

شغل سابقًا منصب نائب رئيس أركان الجيش للشؤون اللوجستية قبل أن يتولى قيادة قيادة العتاد بالجيش في مارس 2023.

وتشمل جوائز هاملتون وسام الخدمة المتميزة، وميداليتين للخدمة الدفاعية العليا، وأربعة أوسمة الاستحقاق، وميداليتين من النجمة البرونزية، وفقًا لمسؤوله الرسمي. سيرة.

تولى القيادة ثلاث مرات في أفغانستان.