سيئول، 14 مارس (يونهاب) — أصدر الرئيس يون سيوك-يول اليوم الثلاثاء تعليماته للحكومة بمراجعة خطة لإصلاح نظام العمل بـ 52 ساعة أسبوعيا، أعلنت عنها وزارة العمل والتوظيف الأسبوع الماضي.
وكشفت وزارة العمل عن خطة إصلاح نظام العمل 52 ساعة أسبوعيا، حيث تسمح الخطة للشركات بزيادة الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية إلى 69 ساعة عند وجود أعمال كثيرة، مع الحفاظ على متوسط ساعات العمل في حدود 52 ساعة.
وصرحت كبيرة سكرتيري الرئاسة للشؤون الصحفية كيم أون-هيه في إفادة صحفية كتابية بأن الرئيس يون أمر بمراجعة ما يتعلق بالإعلان المسبق عن مشروع القانون المنقح من خلال الإصغاء لآراء مختلفة من العمال وخاصة من جيل MZ.
ويشير مصطلح جيل “MZ” إلى مجموعتين، وهم جيل الألفية الذين وُلدوا بين أوائل الثمانينيات من القرن الماضي وأوائل القرن الحادي والعشرين، والجيل “Z” الذين وُلدوا بين منتصف التسعينيات والعقد الأول من الألفية الجديدة.
وجاءت الخطة بناء على طلب الشركات التي اشتكت من صعوبات في الوفاء بالمواعيد النهائية بسبب نظام العمل بـ 52 ساعة في الأسبوع.
ويكون أمام الجمهور 40 يوما لتقديم آرائهم حول الخطة قبل إرسالها إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليها في يونيو ويوليو.
وقالت وزارة العدل في وقت سابق إنها تدرس توفير درجة أكبر من المرونة للشركات فيما يتعلق بأسبوع العمل البالغ 52 ساعة، من خلال السماح بتمديد الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية إلى 69 ساعة، وأضافت أن هذه الخطة ستسمح بإدارة العمل الإضافي ليس فقط أسبوعيا ولكن على أساس شهري أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوي بحيث يمكن لأصحاب العمل اختيار ساعات أكثر خلال الأسابيع مع أعباء عمل ثقيلة وساعات أقل خلال أسابيع مع عمل أقل.
ويحد نظام أسبوع العمل، الذي تم تقديمه في عام 2018، عدد ساعات العمل الإضافية بمقدار 12 ساعة في الأسبوع، بحيث لا يتجاوز إجمالي عدد ساعات 52 ساعة.
(انتهى)
maha@yna.co.kr
المصدر
الكاتب:
الموقع : ar.yna.co.kr
نشر الخبر اول مرة بتاريخ : 2023-03-14 16:07:01
ادارة الموقع لا تتبنى وجهة نظر الكاتب او الخبر المنشور بل يقع على عاتق الناشر الاصلي
