ٍَالرئيسية

تقدمت DEI في جامعتها. يريد صهرها ، نائب الرئيس JD Vance ، إنهاءه على مستوى البلاد.

بينما تتسابق الجامعات في جميع أنحاء البلاد لتقييم السياسات الفيدرالية الجديدة الموجهة نحو إنهاء البرامج المتعلقة بالتنوع والإنصاف والإدماج ، والمعروفة باسم DEI ، فإن أحد مسؤولي الكلية في وضع صعب محتمل.

SCRENSHOT-2025-03-12-AT-8-56-34-AM.PNG
غير مؤرخة: Lakshmi Chilukuri هو بروفوست الكلية السادسة لجامعة كاليفورنيا في سان دييغو ونائبة حمات نائب الرئيس JD Vance.

شاشة الاستيلاء ، فيديو جامعة كاليفورنيا سان دييغو


Lakshmi Chilukuri هو بروفوست الكلية السادسة لجامعة كاليفورنيا في سان دييغو. وهي أيضًا حمات نائب الرئيس JD Vance. ساعد Chilukuri في إنشاء دورة تجريبية حول العرق والعرق والجنس في علم الأحياء والطب ، وعملت في لجنة تنوع العلوم البيولوجية بالجامعة ، وقد كتبت بفخر التزام مدرستها بالتنوع.

تعرض الجامعة جهودها التنوعية بشكل بارز على موقعها على الإنترنت ورسالة من Chilukuri إلى الطلاب القادمين تؤكد “الالتزام الصامد بالمدرسة على المبادئ التي تدفع الإنصاف والإدماج واحتضان التنوع”.

وكتب تشيلوكوري في الرسالة غير المؤرخة: “عندما نأتي إلى العام الدراسي الجديد مع الوباء ليس حتى الآن في مرآة الرؤية الخلفية ، مع قضايا الأسهم والعنصرية الجهازية ، ومكافحة السود والعنصرية المعادية للآسيا لم يتم حلها ، لدينا أمامنا الفرصة والمسؤولية”. يوضح أرشيف الإنترنت أن الرسالة تم نشرها لأول مرة في أواخر عام 2021 ، مع تعديلات طفيفة خلال العام المقبل. لقد ظل منذ ذلك الحين هي المجموعة الرئيسية للنص في الكلية السادسة “عن” صفحة.

أ حملة على ما يطلق عليه الرئيس ترامب وفانس “الحزن” ، كان السمة المميزة للأسابيع الأولى لإدارتهما. واسعة الانتشار من برامج DEI في الأوساط الأكاديميةوالحكومة و عبر الشركات لقد تميزت ببعض انتصارات سرادق الإدارة.

قال فانس في بيان: “أنا لا أحب دي ، وأنا فخور بما فعلته إدارتنا على هذه الجبهة”.

وقال فانس: “لكني أحب حماتي. إذا لم تشارك آرائي حول دي ، فأفترض أن علي أن أفعل ما يفعله 99 في المائة من الأميركيين عندما يواجهون أحد أفراد الأسرة لا يتفق معهم دائمًا:” التغلب عليها “. “سأختار بدلاً من ذلك التركيز على لطفها وحقيقة أنها أم لا تصدق وجدة محبة لأهم الناس في حياتي.”

وأضاف فانس ، “هذه القصة موجودة لأن CBS قررت أن مضايقة والدتي في القانون هو سعر معقول من أجل مهاجمة الرئيس ترامب”. لم يرد Chilukuri على الأسئلة عبر البريد الإلكتروني. ورفض متحدث باسم الجامعة التعليق.

هاجمت إدارة ترامب DEI في حرم الجامعات بحماس معين ، وتهدد التحقيقات والدعاوى القضائية والتمويل الفيدرالي. حذر رسالة “عزيزي الزميل” من وزارة التعليم إلى المدارس في جميع أنحاء البلاد من المخاطرة بالتمويل الفيدرالي إذا استمروا في أخذ السباق في الاعتبار عند اتخاذ قرارات دراسية أو توظيف ، أو تضمين العرق كعامل سياسي في أي “جوانب أخرى للطلاب والأكاديمية والحرم الجامعي”.

قادت حملة الإدارة المناهضة للـ DEI محاميًا أمريكيًا إلى تحذير كلية الحقوق في جورج تاون من أن طلابها لن يتم اعتبارهم وظائف في مكتبه ما لم تتخلى المدرسة عن برامج DEI. أزالت السيد ترامب ، جامعة بنسلفانيا ، من مواقعها الإلكترونية ، معظم الإشارات إلى التنوع والإدماج ، وفي 7 مارس ، صوت مجلس إدارة جامعة فرجينيا على حل مكتبه للتنوع والإنصاف والإدماج.

اتبعت العديد من الشركات حذوها ، بما في ذلك الشركة الأم لـ CBS News ، والتي توقفت في أواخر فبراير باستخدام أهداف التوظيف المتعلقة بالعرق أو العرق أو الجنس أو الجنس ، من بين تغييرات السياسة الأخرى المتعلقة بـ DEI.

كان فانس صريحًا حول مكافحة دي ، وتحدث عنه كثيرًا منذ أيامه الأولى في السياسة. في خطاب عام 2021 ، قال فانس ، نقلاً عن ريتشارد نيكسون ، إن الأساتذة هم “العدو” ، ودعوا الأميركيين إلى “مهاجمة الجامعات في هذا البلد بقوة” ، قائلين “إنهم يهتمون بالتنوع والإنصاف والإدماج أكثر من فعلهم مجتمعهم”. يتم مشاركة هذا الرأي من قبل الرئيس ، وقد دعمها البيت الأبيض ، مما أصدر أوامر تنفيذية تهدد بحجب التمويل الفيدرالي من المؤسسات التي تدير ما تسميه برامج DEI “غير قانونية”. لم يوضح بالضبط ما يعنيه ذلك.

كما أمر الرئيس بالوكالات الفيدرالية بتحديد الكليات ذات الأوقاف التي تزيد عن مليار دولار والتي قد تكون عرضة للتحقيق أو الدعاوى القضائية بسبب سياساتها DEI. يتجاوز موقع UCSD الخاص بـ UCSD أكثر من 1.4 مليار دولار ، وفقًا لموقع UC San Diego Foundation. آخر السنة المالية ، تلقى UCSD أكثر من 500 مليون دولار من الأموال الفيدرالية للبحث.

تزوجت فانس من ابنة تشيلوكوري أوشا في عام 2014 ، والزوجين لديهما ثلاثة أطفال صغار. قالت فانس في مقابلة بودكاست عام 2020 إن تشيلوكوري أخذت إجازة لمدة عام من عملها كأستاذ للمساعدة في رعاية أحد أحفادها. ووصف تشيلوكوري وزوجها – أيضًا كأستاذ – كلاسيكيين ، يتنقلون.

وقال فانس: “يمكنك أن ترى التأثير الذي كان له حوله من حولهم ، مثلما يفسدونه ونوعًا من جميع الأشياء الكلاسيكية التي يفعلها الأجداد للأحفاد”. “لكن هذا يجعله إنسانًا أفضل بكثير من التعرض لأجداده ، والأدلة على ذلك ، بالمناسبة ، تشبه بشكل كبير.”

عملت Chilukuri في UCSD لعقود من الزمن ، حيث ترتفع في صفوف لتصبح بروفيست في عام 2018.

وكتبت مستشارة الجامعة ونائبة المستشارة التنفيذية في إعلان عن ترقيتها إلى بروفوست: “لدى البروفيسور شيلوكوري سجلًا واضحًا في الالتزام بالتعليم الجامعي والإنصاف والتنوع”. أطلقوا على Chilukuri “معلم إبداعي وديناميكي”.

البروفيسور الشهير ، الذي يمر أيضًا “بروفوست بارد” و “د. سي” ، دافع عن مبادرات DEI في المدرسة. أ 2019 مقال على موقع UCSD الذي تم فحصه Bild 60 ، وهو فصل يسره كتالوج المدرسة 2024-2025 على أنه مرضي متطلبات دورة DEI للطلاب.

تم تطوير الدورة ، التي تسمى “استكشاف قضايا التنوع والإنصاف والشمول فيما يتعلق بالبيولوجيا البشرية” ، لأن أعضاء لجنة التنوع في قسم العلوم البيولوجية بالمدرسة ، بما في ذلك Chilukuri ، “أدركوا الحاجة إلى دورة نظرت إلى قضايا DEI من خلال عدسة علمية” ، وفقًا للمقال.

كان التزامها بالشمولية واضحًا قبل فترة طويلة من أن تكون وثيقة. استدعى الطالب السابق Kjeld Aamodt بمثابة محاضرة في السنة الأولى التي تدرسها Chilukuri منذ ما يقرب من عقدين.

وقال آمودت في مقابلة مع CBS News: “لقد كانت فئة ضخمة. ربما كان 500 شخص في هذا الفصل ، لكنني أتذكر أنني شعرت أنها تعرفت علي وجعلتني أشعر بالخصوصية ، وكان لدي اهتمام حقيقي”.

وقال آمودت ، وهو الآن أخصائي تقويم الأسنان ، إن تشيلوكوري كان واحداً من عدد قليل من الأساتذة الذين يتركون تأثيرًا دائمًا عليه – يكرر ، “حرفيًا” ، بعض تعاليمها لأطفاله.

وقال آمودت: “أتذكر أن كونها متسقة إلى حد ما (التنوع والإدماج) ، حتى ذلك الحين كنا طلابًا متنوعين للغاية ، والكثير من الأعراق المختلفة ، وكلها تحت سقف واحد وقاعة كبيرة واحدة ، كما تعلمون ، 500 قوي”. “وأتذكر أنني كنت أشعر بالترحيب ومراقبة أن تكون قادرة على التواصل مع أشخاص من خلفيات مختلفة للغاية ، وشعرت بأنها كانت تمارس ما بشرت به.”

هذا الالتزام بالتنوع واضح في خطاب Chilukuri للطلاب القادمين. كتبت عن “الفرصة والمسؤولية” لمعالجة العنصرية النظامية:

“كيف نعتنق كلاهما سيؤثر بشكل كبير على من نحن ككلية ومجتمع. سواء من خلال مجتمع التعلم المعيشة في الشتات الأسود الأفريقي ، ومجتمع التعلم المعيشية متعدد الثقافات لدينا ، وبرمجة شؤوننا الطلابي ، أو حياة الإقامة ، والتقديم الدراسي ، أو المجلس الطلابي ، أو المنظمات الطلابية ، أو برنامجنا الثقافي للفنون الأكاديمية ، فإنني أدعو كل منكم إلى أن يكونوا جزءًا من المحادثة وجزء من هذا الحل.”

المصدر
الكاتب:
الموقع : www.cbsnews.com
نشر الخبر اول مرة بتاريخ : 2025-03-12 16:12:49
ادارة الموقع لا تتبنى وجهة نظر الكاتب او الخبر المنشور بل يقع على عاتق الناشر الاصلي
تم نشر الخبر مترجم عبر خدمة غوغل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى