تقوم Meta بخفض 5% من قوتها العاملة، أو أكثر من 3600 موظف

تسريح العمال في وقت سابق ذكرت بواسطة بلومبرج نيوز، تم تأكيد ذلك من قبل ميتا، التي كان لديها حوالي 72400 موظف حتى 30 سبتمبر. وفي مذكرة نشرتها بلومبرج وأكدتها ميتا، قال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج إن خطة الشركة تعكس توقع “عام مكثف” سيركز على على التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي والنظارات الذكية.

وكتب زوكربيرج في المذكرة: “لقد قررت رفع مستوى إدارة الأداء والتخلص من ذوي الأداء المنخفض بشكل أسرع”.

يأتي قرار الاستغناء عن الموظفين ذوي الأداء المنخفض في وقت تشهد فيه Meta تحولًا، حيث اختارت ذلك إنهاء برنامج التحقق من الحقائق واستبداله بنظام مجتمعي مماثل لذلك الذي استخدمه إيلون موسك إكس. وفي تقليص برنامج التحقق من الحقائق، أشار زوكربيرج إلى الانتخابات الرئاسية الأمريكية لعام 2024 كسبب أساسي للقرار، واصفا إياها بـ “نقطة التحول الثقافية”.

ميتا أيضا إنهاء برامجها الرئيسية للتنوع والإنصاف والشمول، أو DEI، تنضم إلى الشركات العملاقة الأخرى مثل ماكدونالدز و وول مارت التي أوقفت مبادرات التنوع الخاصة بهم.

وقال زوكربيرج في المذكرة حول تخفيضات الوظائف الجديدة، إن موظفي ميتا الذين تم الاستغناء عنهم سيحصلون على “مكافأة نهاية خدمة سخية”.