أمازون تطلب من موظفيها العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع

تريد أمازون إعادة ضبط ساعتها المؤسسية إلى ما كانت عليه قبل الوباء. بعد أربع سنوات من عمل موظفي شركة البيع بالتجزئة عبر الإنترنت من المنزل، قال الرئيس التنفيذي أندرو جاسي يوم الاثنين إنه يريد عودة جميع العاملين إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

لتعزيز ثقافة التعاون، قال جاسي في مذكرة للموظفين: “لقد قررنا العودة إلى التواجد في المكتب بالطريقة التي كنا عليها قبل ظهور كوفيد”. تم نشره على موقع أمازون. “عندما ننظر إلى السنوات الخمس الماضية، نستمر في الاعتقاد بأن مزايا التواجد معًا في المكتب كبيرة”.

وقال جاسي أيضًا إن الفرق تعمل بشكل أفضل عندما يعمل الأشخاص معًا شخصيًا، في حين يتم تعزيز الثقافة المؤسسية للشركة. يدخل الأمر الجديد حيز التنفيذ في 2 يناير 2025.

في فبراير 2023، طلبت أمازون من جميع الموظفين العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام إلزامية، مما أدى إلى بعض الاحتجاجات من قبل العمال.

واعترف جاسي بأنه قبل الجائحة، عندما كان العمل بدوام كامل في المكتب هو القاعدة، كانت هناك استثناءات للعمل عن بعد للموظفين الذين يعانون من ظروف قاهرة. وسوف يستمر هذا التساهل.

“إذا كنت أنت أو طفلك مريضًا، أو إذا كنت تعاني من حالة طوارئ منزلية ما، أو كنت على الطريق لزيارة العملاء أو الشركاء، أو إذا كنت بحاجة إلى يوم أو يومين لإنهاء البرمجة في بيئة أكثر عزلة، فقد كان الناس يعملون عن بُعد”، كما كتب في المذكرة.

قال بعض خبراء العمل إن إلغاء الشركات للعمل عن بعد قد يؤدي إلى فقدان الموظفين، مشيرين إلى أنه منذ الوباء أصبح العديد من الموظفين يعتمدون على المرونة التي يوفرها العمل من المنزل على الأقل لجزء من الوقت. لينكدإنفي غضون ذلك، توقع المؤرخ الاقتصادي درور بوليج أن سياسة أمازون الجديدة تهدف إلى دفع بعض الموظفين إلى مغادرة الشركة.

وقال “إن الشركات تستخدم أوامر العودة إلى المكتب عندما تريد خفض أعداد الموظفين. لذا فإن أسهل طريقة لطرد الموظفين هي إجبارهم على العودة إلى المكتب”.

يبدو أن بعض عمال أمازون على الأقل منزعجون من الاستدعاء للعودة إلى المكتب، حيث عبروا عن استيائهم في قناة مراسلة داخلية، وفقًا لـ نيويورك تايمزوذكرت الصحيفة أن أحد الرسائل جاء فيه “الوضع برمته محبط للغاية ومحبط على أقل تقدير”.

—ساهمت وكالة أسوشيتد برس في هذا التقرير.