هذه هي أسوأ الولايات الأمريكية بالنسبة للعمال، وفقًا لمنظمة أوكسفام

عندما يتعلق الأمر بضمان الأجر المناسب والحماية القوية للوظائف للعمال، فإن بعض الولايات الأمريكية تحقق أداء أفضل بكثير من غيرها، وفقًا لتحليل حديث.

سعت منظمة أوكسفام، وهي تحالف من منظمات مكافحة الفقر، إلى يٌقيِّم أفضل وأسوأ الولايات بالنسبة للعمال بناءً على الأجور المحلية، والسياسات مثل الإجازة مدفوعة الأجر، والحق في تشكيل نقابة.

قالت كايتلين هندرسون، الباحثة البارزة في منظمة أوكسفام ومؤلفة التقرير، لبرنامج MoneyWatch على شبكة سي بي إس: “المشهد السياسي حاسم لدعم العمال ذوي الأجور المنخفضة والأسر العاملة، وكل من هذه الأبعاد الثلاثة حاسم في حد ذاته”.

وبالإضافة إلى النظر في الحد الأدنى للأجور في الولايات، قامت منظمة أوكسفام أيضًا بفحص السياسات المتعلقة بالإكراميات ودعم العمال العاطلين عن العمل، حيث أشار هندرسون إلى أنه “من الأهمية بمكان التفكير فيما يحدث عندما تفقد وظيفتك دون أي خطأ من جانبك”.

كما أن توافر الإجازات المدفوعة الأجر في العمل أمر ضروري أيضًا – ويظل هذا صحيحًا بشكل خاص بالنسبة للنساء، اللاتي يملن إلى العمل كمقدمي الرعاية الأساسيين للأسر. وفي الوقت نفسه، يستفيد الموظفون من العمل في الولايات التي تسهل تشكيل النقابات، وفقًا لما وجدته منظمة أوكسفام، بما في ذلك من خلال تضييق فجوة الأجور بين الجنسين ولفت الانتباه إلى أماكن العمل غير الآمنة.

وقال هندرسون “هناك الكثير من الأنسجة الضامة بين الولايات ذات المناظر الطبيعية العمالية القوية ورفاهية السكان، والنتائج الإجمالية أفضل”.

أفضل الولايات للعمال

وأشار هندرسون إلى أن الولايات الخمس الأولى في تصنيف أوكسفام كانت تاريخيا صديقة للعمال. وتشمل هذه الولايات:

1. واشنطن العاصمة
2. كاليفورنيا
3. أوريغون
4. نيويورك
5. واشنطن

وأضافت “لقد كانت هذه الولايات دائمًا ضمن المراكز الخمسة الأولى. فهي تمرر بانتظام تشريعات جديدة. وهي تضع المعايير وتخلق نموذجًا لما يمكن أن تبدو عليه التشريعات على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي”.

أسوأ الولايات بالنسبة للعمال

لقد صنفت منظمة أوكسفام ولاية كارولينا الشمالية باعتبارها “أسوأ ولاية” بالنسبة للعمال لمدة ثلاث سنوات متتالية، حيث أشارت المنظمة إلى انخفاض الحد الأدنى للأجور فيها والذي يبلغ 7.25 دولار (وهو الحد الأدنى الفيدرالي أيضاً)، وغياب الإجازات المدفوعة الأجر وقوانين “الحق في العمل” التي تعيق تنظيم العمال. ومن بين الولايات الأخرى ذات التصنيف المنخفض ميسيسيبي وجورجيا وألاباما وكارولينا الجنوبية.

وقال هندرسون إن مؤشر أوكسفام يهدف إلى تسليط الضوء على أن “سياسات العمل لا توجد في فراغ، بل لها تأثير أكبر بكثير على العمال أنفسهم والمجتمعات”.

وأضافت أن “القدرة على الانتقال والتنقل تشكل امتيازًا. وهذا ليس اقتراحًا بالانتقال – بل إنه يهدف إلى تشجيع صناع السياسات على التعامل بجدية مع ما يعنيه وجود سياسات أو عدم وجودها عندما يتعلق الأمر برفاهية السكان”.

من الناحية المثالية، من المفترض أن يضع القانون الفيدرالي معيارًا لجميع العمال من أجل تضييق ما أسماه هندرسون “التفاوت الجغرافي المتزايد” بين العمال في الولايات المتحدة.