يقول تيم والز إنه “فخور” بابنه جوس، الذي يعاني من اضطراب عصبي، ولحظة عدم مشاركته في المؤتمر الصحفي التي انتشرت على نطاق واسع

سافانا، جورجيا. – في مقابلة جديدة على قناة CNNيقول حاكم ولاية مينيسوتا تيم والز إنه فخور بابنه، الذي لحظة عاطفية في المؤتمر الوطني الديمقراطي انتشر بشكل كبير.

جلس والز إلى جانب نائبة الرئيس كامالا هاريس، زميله الديمقراطي في السباق الرئاسيوقال للمحاور دانا باش إنه فوجئ بأفضل طريقة ممكنة عندما وقف ابنه وصفق وصرخ باكياً “هذا والدي!” خلال خطاب ترشيحه لمنصب نائب الرئيس.

وقال المحافظ وزوجته مؤخرا الناس ابنهم هو مراهق “لامع” تكمن “قوته السرية” في اختلافه العصبي، حيث يعيش المراهق مع اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه واضطراب القلق اضطراب التعلم غير اللفظي.

“لا أعلم، كأب، لم أكن لأتخيل ذلك على الإطلاق”، قال والز. “أنا ممتن للعديد من الأسباب التي جعلتني أشارك في هذه المسابقة، ولكن في تلك اللحظة، أدركت ما كان مهمًا حقًا، أن يشعر ابني بالفخر بي، وأنني كنت أحاول القيام بالشيء الصحيح، وكان الأمر، كما تعلم، محاولة حماية أطفالك. كما تعلم، يجلب الشهرة والأشياء، لكنها كانت مجرد لحظة عاطفية حسية، أنا ممتن لأنني عشت هذه التجربة وأنا فخور جدًا به”.

وقد أثارت هذه اللحظة الفيروسية موجة من الحب والدعم على وسائل التواصل الاجتماعي، مع العديد من العائلات ترى نفسها منعكسة في عائلة والز، في مواجهة حالات التنمر الإلكتروني على وسائل التواصل الاجتماعي التي أعقبت لحظة المراهق على المسرح العالمي.

“أعتقد أن الشيء الوحيد الذي نتحدث عنه في العصر الذي نعيش فيه هو أن سياساتنا يمكن أن تكون أفضل، ويمكن أن تكون مختلفة”، قال والز. “يمكننا، يمكننا أن نعرض بعض هذه الأشياء ويمكننا أن نجعل العائلات تشارك في هذا، وآمل أن يكون هناك، وآمل أن يشعر الناس بذلك هناك وآمل أن يعانقوا أطفالهم بقوة أكبر”.

ما هو التباين العصبي؟

خبراء طبيون يقولون لشبكة سي بي إس مينيسوتا التباين العصبي هو عندما يقوم دماغ الشخص بمعالجة المعلومات بشكل مختلف، وهذا يشمل حالات مثل التوحد، واضطراب طيف التوحد، وعسر القراءة، واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه.

أحد التحديات الرئيسية التي يواجهها الأشخاص ذوو هذا النوع من الإعاقة هو الحصول على وظيفة. جامعة جونز هوبكنز يقول إن معدل البطالة بين الأشخاص المصابين باضطرابات عصبية مختلفة قد يصل إلى 30% إلى 40%. وهذا معدل ضخم إذا أخذنا في الاعتبار أن نسبة البطالة بين الأشخاص الآخرين ذوي الإعاقة تبلغ نحو 10%. ويبلغ متوسط ​​البطالة في الولايات المتحدة حاليًا نحو 4%.

تطلق مجموعة مناصرة تسمى كورن فيري على التباين العصبي اسم “قوة عظمى غير مستغلة“في مكان العمل، ويشارك هذه الأفكار مع أصحاب العمل والعاملين ذوي التنوع العصبي.

• دع الموظفين الذين يعانون من تنوع عصبي يرتدون نظارات شمسية داخل المبنى. فالكثير منهم يشعرون بالتحفيز الزائد والإزعاج من الأضواء العلوية أو حتى التغيرات الكبيرة في الإضاءة أثناء التجول حول المبنى.
• توفير سماعات رأس مزودة بخاصية إلغاء الضوضاء للمساعدة في منع عوامل التشتيت.
• إنشاء غرفة آمنة ومأمونة فقط لتخفيف الضغط.
• لا تطلب من الأشخاص تشغيل كاميراتهم أثناء الاجتماعات عن بعد. وذلك لأن الأشخاص الذين يعانون من هذا النوع من الإعاقة لا يشعرون بالراحة في التواصل البصري.