في الواقع، 1 فقط من كل 5 أشخاص يبلغون من العمر 55 عامًا يدخرون 447 ألف دولار أو أكثر للتقاعد، أو ثمانية أضعاف متوسط الراتب في الولايات المتحدة، وفقًا لاستطلاع نبض المتقاعدين الأمريكيين لعام 2024 الذي أجرته شركة برودنشيال فايننشال. وجد. التقرير يسخر من آخر دراسة حديثة حول مدى استعداد الجيل العاشر للتقاعد، والذي وجد أن نصف الذين شملهم الاستطلاع يعتقدون أن الأمر سيستغرق “معجزة” حتى يتمكنوا من التقاعد.
وتأتي النتائج الجديدة في الوقت الذي يدخل فيه أكبر أعضاء الجيل X، أو الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1965 و1980، سنوات ما قبل التقاعد، مما يمنحهم فترة قصيرة يمكنهم خلالها دعم مدخراتهم قبل التقاعد من العمل. ولكن العديد ممن يتخلفون بالفعل عن تحقيق هذه المعالم الادخارية قد ينتهي بهم الأمر إلى عدم الاستعداد ــ على الأقل ماليا ــ للتقاعد، نظرا لأنه من المرجح أن يكون من الصعب، إن لم يكن من المستحيل، بناء بيضة كبيرة في غضون بضع سنوات فقط.
ومع ذلك، فإن الخطة البديلة بدأت تظهر مع المجموعة، حيث أخبر ربع الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا اليوم شركة برودنشيال أنهم يخططون للاعتماد على الدعم المالي من الأسرة المتقاعدة، كما يقول ضعف هذا العدد من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و 75 عامًا: نفس. وقالت برودنشيال إن حوالي 1 من كل 5 جنرال X، الذين يطلق عليهم “واضعو اليد الفضية”، يتوقعون أيضًا أن يحتاجوا إلى دعم الإسكان في سن الشيخوخة.
وقال ديفيد بلانشيت، رئيس أبحاث التقاعد في شركة Prudential، لشبكة CBS MoneyWatch: “إذا كنت تعلم أنك في ورطة، فأنت تعلم أنك بحاجة إلى الحصول على المال من مكان ما”. “يمكن أن يكون من والديهم، إذا كانوا لا يزالون على قيد الحياة، ولكن يمكن أن يكون من أطفالهم أيضا”.
وأضاف: “ربما قدم الآباء تضحيات كبيرة لإرسال أطفالهم إلى الكلية”، وقد يكون هناك شعور بالالتزام المالي الذي سيعود. ولكن في الوقت نفسه، يمكن لهذه التوقعات أن تضع المزيد من الضغوط الاقتصادية على الأميركيين الأصغر سنا مثل الجيل Z، الذين ولدوا بين عامي 1997 و2012، والذين قد يكافحون من أجل شراء المنازل أو الادخار من أجل التقاعد.
وقالت بلانشيت إن الحقيقة هي أن العمال – ومخططي التقاعد – بحاجة إلى أن يكونوا واقعيين بشأن ما يمكن تحقيقه في العقد الأخير من حياتهم المهنية. على سبيل المثال، أشار إلى أنه كثيرا ما يسمع من مخططي التقاعد أن عملائهم سيتعين عليهم العمل بعد سن 65 عاما لتوفير ما يكفي للتقاعد، لكن هذا يتجاهل حقيقة أن معظم الناس يتقاعدون قبل سنوات من التخطيط لهم، على حد قوله.
“خيارات صعبة”
على سبيل المثال، وجدت دراسة أجراها المعهد الحضري والتي تتبعت العمال من أوائل الخمسينيات من عمرهم حتى سن 65 عامًا على الأقل، أن 19٪ فقط تقاعدوا طوعًا، مع اضطرار الأغلبية إلى التوقف عن العمل قبل بلوغهم سن التقاعد بسبب تسريح العمال أو سوء الحالة الصحية أو مشكلات أخرى خارجة عن سيطرتهم. وقالت بلانشيت إن العامل النموذجي يتقاعد قبل ثلاث سنوات من التخطيط لذلك.
وقالت بلانشيت: “يقول المخططون: لقد تأخروا، وسيعملون حتى سن 70 أو 72 عامًا، ويبدو الأمر وكأن الناس يتقاعدون قبل أن يخططوا لذلك”. “إذا كنت متخلفًا بالفعل، فسوف تكون متخلفًا أكثر.”
وبعبارة أخرى، فإن الأشخاص الذين يبلغون من العمر 55 عاما اليوم قد يكون لديهم سبع سنوات إضافية فقط من العمل، وليس عقدا من الزمن، مما يضعهم تحت ضغط أكبر لمعرفة كيفية تمويل التقاعد.
وقالت بلانشيت: “ما الذي يمكنك فعله خلال السنوات السبع المقبلة لتصبح في حالة أفضل؟ سيتعين عليك اتخاذ خيارات صعبة”.
وأشار إلى أنه على الرغم من أن توفير المزيد يمكن أن يساعد، إلا أن معظم العمال ليس لديهم الكثير من الأموال الإضافية لوضعها في حسابات التقاعد الخاصة بهم. ولكن إذا أنهى العامل حياته المهنية قبل التخطيط لها، فيمكنه الحصول على وظيفة بدوام جزئي أو التحول إلى نوع آخر من الوظائف في وقت لاحق من حياته، بهدف كسب ما يكفي لدفع نفقات أسرته على الأقل، الأمر الذي من شأنه أن يساعده. تجنب سحب مدخراتهم التقاعدية.
ثانياً: يجب على العمال الأكبر سناً أن يخططوا لتأجيل المطالبة بالضمان الاجتماعي لأطول فترة ممكنة، على أن تزيد المنفعة الشهرية كل سنة يتأخر فيها، حتى يصل المرء إلى سن 70 عاماً. وهذا يعني أن الاستحقاق الشهري يكون أعلى بنسبة تزيد عن 75% عند سن 70 عاما، مما لو كان الشخص يطالب به عند عمر 62 عاما، وهو أقرب عمر لبدء تلقي الاستحقاق.
وقالت بلانشيت: “المفتاح هو الادخار حتى تبلغ 63 أو 64 عامًا، لكن حاول ألا تطالب بمزاياك أو تحصل عليها” لأطول فترة ممكنة.
المصدر
الكاتب:
الموقع : www.cbsnews.com
نشر الخبر اول مرة بتاريخ : 2024-06-25 12:00:13
ادارة الموقع لا تتبنى وجهة نظر الكاتب او الخبر المنشور بل يقع على عاتق الناشر الاصلي
تم نشر الخبر مترجم عبر خدمة غوغل