العمل في “نار الجحيم”: يتحمل عمال الحفلة العبء الأكبر من موجة الحر في الهند | أخبار الأعمال والاقتصاد

نيودلهي، الهند – كل صباح، قبل الخروج من مسكنه المستأجر في نيودلهي، الهند، يملأ أمان، وهو عامل مؤقت، ثلاث زجاجات بلاستيكية بالماء من وعاء فخاري صغير ويضعها مع بعض بقايا الطعام داخل كيس حبال. ولدعم أسرته، انتقل الشاب البالغ من العمر 26 عامًا في عام 2018 من ولاية بيهار إلى نيودلهي للعمل كموظف توصيل في شركة لوجستية. وهو أهم عمل قام به على الإطلاق؛ ويقول إنه لم يتحمل قط ظروف العمل الحارقة هذه.

تجتاح أجزاء من الهند حاليًا موجة حارة شديدة. وفي الشهر الماضي، ارتفع الزئبق في دلهي إلى أعلى درجة حرارة مسجلة على الإطلاق: 52.9 درجة مئوية (127.2 درجة فهرنهايت)؛ ومع ذلك، أصدر مسؤولو الطقس في وقت لاحق أ إفادة دفع الحد الأقصى لدرجة الحرارة إلى الانخفاض، في الأربعينيات العالية (113-120 فهرنهايت). وفي عام 2021، حدد تقرير الهند كواحدة من الدول الخمس الأكثر تعرضًا للحرارة الشديدة في العالم.

يقول أمان، الذي لا يعرف سوى اسم واحد: “عندما أقود دراجتي ذات العجلتين أثناء العمل، فإن الهواء الساخن الذي يهب على جسدي يجعلني أشعر وكأنني جالس خارج الفرن”. ويروي أنه أغمي عليه الشهر الماضي بسبب الحرارة أثناء قيامه بالتوصيل في منطقة نائية في دلهي، مضيفًا أن صاحب متجر جاء لمساعدته وسكب الماء البارد على رأسه. يقول أمان وملابسه مبللة بالعرق: “منذ تلك الحادثة، أحرص على حمل زجاجات مياه صغيرة ورشها على رأسي ووجهي عدة مرات خلال اليوم لأبقى واعياً”.

وفقا لآخر تقرير ووفقا للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ (UNESCAP)، فإن ارتفاع درجات الحرارة في الهند سوف يقلل ساعات العمل اليومية بنسبة 5.8 في المائة بحلول عام 2030. 90 بالمائة بالنسبة للعمال في البلاد العاملين في القطاع غير الرسمي، فإن فقدان ساعات العمل يجلب تحديات كبيرة.

وكانت عائلة أمان قلقة بشأن صحته وسلامته. ومع ذلك، فإن الإقلاع عن العمل أو التحول إلى وظيفة أخرى ليس خيارًا. ويقول: “أثناء القيادة، أفكر فيما يمكن أن يحدث إذا حدث لي شيء غير متوقع بسبب الحرارة”. “هذا يخيفني، ولكن لسوء الحظ، ليس لدي أي مهارات أخرى غير القيادة – وعائلة لأعتني بها – لذلك لا أستطيع ترك هذه الوظيفة بأي ثمن”.

ويقول إن درجات الحرارة الحارقة تؤثر عليه عقليًا، ولكنها تؤثر أيضًا اقتصاديًا لأنها تؤثر على قدرته على تحقيق أهداف التسليم الخاصة به. وفي الشتاء، كان دخله اليومي حوالي 750 روبية هندية (9 دولارات). وقد انخفض هذا الآن إلى 500 روبية (6 دولارات). “إن الطريقة التي سأعتني بها بعائلتي تطاردني حقًا”، هكذا قال متأسفًا بينما كان يستعد لتسليم آخر طرد في يومه، بعد أن أنهى نوبة عمل مدتها 10 ساعات.

وفقا ل تقرير وفقًا لمركز الأبحاث الحكومي NITI Aayog، هناك 7.7 مليون عامل في الهند – وهو رقم من المتوقع أن ينمو إلى 23.5 مليون بحلول 2029-2030.

خارج مطعم صغير في جنوب دلهي، يقف شاروخ، 25 عامًا، الذي يعمل مع منصة توصيل الطعام Zomato، أمام مبرد قديم صدئ قام المالك بتركيبه. يقول شاروخ: “لا تسمح لنا المطاعم الفاخرة بالوقوف أمام منافذ بيعها أثناء تواجدنا هناك لجمع الطلبات”، مضيفًا أن عمال التوصيل يضطرون أيضًا إلى طلب الماء في حرارة لا تطاق، مما يجعلهم يشعرون وكأنهم “منبوذين”. “.

منذ أن بدأت موجة الحر، تجنب شاروخ قبول الطلبات من المطاعم الراقية، مفضلا المطاعم الصغيرة حيث “يتمتعون بالإنسانية ليقدموا لنا الماء ومكانا للراحة أثناء إعداد الطلب”.

“في نهاية المطاف، أنا لست آلة يمكنها العمل طوال اليوم في هذه الحرارة التي لا تطاق”، يقول وهو يشعر بالإحباط بينما ينتظر استلام الصف السابع من نوبته. كل يوم يجلب عادة إلى المنزل ما بين 500 إلى 650 روبية (6 إلى 7.80 دولارات).

من مارس إلى مايو، كان هناك تقريبًا 25.000 حالة اشتباه بضربة شمس و56 حالة وفاة في موجة الحر الشديدة في الهند. وكان شهر مايو/أيار هو الأسوأ، حيث سجل 46 حالة وفاة مرتبطة بالحرارة وحدها، وفقا للمركز الوطني لمكافحة الأمراض (NCDC). وذكرت وسائل الإعلام بما في ذلك رويترز وذا هندو أن الوفيات المرتبطة بموجة الحر قد تصل إلى 80 أو حتى 100.

في الشهر الماضي، أثناء توصيل الطلب، عانى شاروخ من آلام شديدة وتشنجات في معدته. ومنذ ذلك الحين، كان يتخطى الوجبات الثقيلة ليظل خفيفًا ويشرب عصير الليمون من الأكشاك الموجودة على جانب الطريق للحفاظ على رطوبة الجسم.

“لقد تأثرت صحتي بشدة بسبب الحرارة هذا العام. بعد العمل أشعر بالإرهاق، وفي بعض الأحيان أشعر بصداع شديد. ويؤثر ارتفاع درجات الحرارة عليه أيضًا في المنزل، حيث يمنعه انقطاع التيار الكهربائي المتكرر من الحصول على الراحة المناسبة، مما يزيد حالته سوءًا. ويقول إن والدته تصر على أن يجد وظيفة مختلفة، لكن هذا ليس خيارا نظرا لارتفاع معدلات البطالة في البلاد.

“أيضًا، شركاتنا لا تفعل الكثير من أجل سلامتنا ورفاهيتنا”، يقول شاروخ، وهو يلف جامشا (منشفة قطنية ناعمة مبللة بالماء) حول وجهه قبل المغادرة لتسليم طلبه التالي.

إن المواقف مثل ساعات العمل الطويلة، والضغط لتحقيق أهداف التسليم، وحمل الأحمال الثقيلة، والدخل غير المنتظم، ونقص الضمان الاجتماعي مثل التأمين الصحي، كلها تؤثر سلبًا على الرفاهية الجسدية والعقلية للعاملين في الخدمة المؤقتة، وفقًا لتقرير عام 2024. تقرير بواسطة جانباهال، وهي منظمة غير ربحية مقرها دلهي.

توضح سيلومي جارنايك، الناشطة في منظمة السلام الأخضر بالهند: “على الرغم من أننا نعيش جميعًا في درجات حرارة متشابهة، إلا أن عبء الحرارة لا يتم تقاسمه بالتساوي”. “تؤثر موجات الحر بشكل غير متناسب على العاملين في الهواء الطلق، مما يجبرهم على تحمل درجات الحرارة القصوى ويعرض صحتهم وسلامتهم لخطر جسيم.”

وتقول إن منظمة السلام الأخضر في الهند تطالب الهيئة الوطنية لإدارة الكوارث (NDMA) بإعلان موجات الحر ككارثة وطنية لضمان “تخصيص الأموال بشكل فعال للتكيف مع موجة الحر والتخفيف منها والإغاثة منها”.

“للأسف، تم تحويل خطط العمل الحراري إلى مجرد وثائق إرشادية؛ ويضيف جارنايك: “هذا يحتاج إلى التغيير”. “يجب أن تعطي خطط العمل المتعلقة بالحرارة الأولوية للعاملين في الهواء الطلق وتهتم باحتياجاتهم، بما في ذلك تقليل ساعات العمل أثناء ذروة الحرارة، وتوفير بدلات الغياب عن العمل، وضمان الوصول إلى السلع العامة الأساسية مثل الكهرباء والمياه. لقد حان الوقت لمعالجة هذا عدم المساواة وحماية من هم في الطليعة خلال هذه الأوقات الصعبة.

يقول جوفيندا شاه، 27 عاما، الذي يعمل في شركة Zepto، وهي منصة لتوصيل البقالة: “درجة الحرارة في دلهي مثل نار الجحيم … بالنسبة للأشخاص مثلي الذين يكسبون من اليد إلى الفم”. يجلس تحت شجرة في انتظار طلبه التالي خارج مجتمع الإسكان في ثاني أكبر مركز لتكنولوجيا المعلومات في الهند، جوروجرام، وهي مدينة تابعة رئيسية لنيودلهي.

ويعمل في نوبات عمل مدتها 10 ساعات لتغطية نفقاته، ويكسب حوالي 600 روبية (7.20 دولار) يومياً. الحرارة المفرطة تمثل تحديًا جسديًا وعقليًا. يقول شاه: “أعاني من طفح جلدي، مما يجعل المشي مؤلمًا، كما أن ملابسي كريهة الرائحة للغاية، مما يجعلني أشعر بالحرج أمام العميل”. “قبل النوم، أدعو الله أن تنتهي موجة الحر هذه قريبًا، وإلا سيكون البقاء على قيد الحياة صعبًا.”