وكشف أكبر اتحادين للعمال في البلاد، وهما اتحاد نقابات العمال الكورية واتحاد النقابات العمالية الكوري، عن ذلك الطلب في مؤتمر صحفي، قائلين إن ارتفاع التضخم والزياداة الشديدة في أسعار الفائدة في البلدان الأجنبية تتطلب زيادة أعلى للحد الأدنى للأجور.
ويساوي الأجر الشهري بناء على الحد الأدنى المطلوب للأجور في الساعة إلى ما يزيد قليلا عن 2.5 مليون وون.
ومن المقرر أن تجتمع لجنة الحد الأدنى للأجور، التي تتألف من 9 أعضاء ممثلين عن كل من العمال والشركات وعامة الناس، بناء على طلب من وزير العمل في أوائل أبريل لتحديد الحد الأدنى للأجور في العام المقبل.
ويأتي ممثلو العمال التسعة غالبًا من اتحادي العمال المذكورين سابقا.
وفي غضون 90 يومًا من طلب الوزير، يتعين على اللجنة تقديم الحد الأدنى للأجور الذي حددته إلى وزير العمل، الذي يتعين عليه بدوره تقديم إشعار عام بالحد الأدنى النهائي للأجور بحلول 5 أغسطس.
واتهم الاتحادان اللجنة بتجاهل مقترحات الحد الأدنى للأجور خلال العامين الماضيين، وطالبا بـ «إجراء مراجعة هذا العام وفقًا للهدف الأصلي لنظام الحد الأدنى للأجور للمساعدة في استقرار معيشة العمال».
وكان الحد الأدنى للأجور لعام 2023 البالغ 9,620 وون يمثل زيادة بنسبة 5% عن قيمته في العام السابق البالغة 9,160 وون.
(انتهى)
hala3bbas@yna.co.kr
المصدر
الكاتب:
الموقع : ar.yna.co.kr
نشر الخبر اول مرة بتاريخ : 2023-04-04 20:44:45
ادارة الموقع لا تتبنى وجهة نظر الكاتب او الخبر المنشور بل يقع على عاتق الناشر الاصلي
