وفي الوقت الحالي، تم تحديد عدد ساعات العمل الأسبوعية بـ 52 ساعة، لكن وزارة العمل اقترحت مراجعة تسمح برفع الحد الأقصى إلى 69 ساعة خلال فترات أعباء العمل الثقيلة، بشرط ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل في الشهر الحد الأقصى وفقا لنظام أسبوع العمل الحالي.
وقد رحبت الشركات بالمقترح، لكن النقاد وخاصة جيل الشباب اشتكوا من أنهم قد يجبرهم على العمل فوق طاقتهم.
وقالت كبيرة المساعدين الرئاسيين للشؤون الصحفية “كيم يون-هي” للصحفيين: «ينصب تركيز سياسات العمل لدى الرئيس “يون سيوك-يول” على حماية حقوق ومصالح العمال من جيل الشباب والعمال غير النقابيين والعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة وغيرهم من العمال المستضعفين».
وأضافت: «يهدف نظام ساعات العمل المرن إلى السماح بتغيير التقييد من الحد الأقصى الأسبوعي إلى حد أقصى شهري أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوي، وإتاحة مناقشة النظام بحرية بين العمال والإدارة. لكننا سنحدد توجه سياسات الحد الأقصى لساعات العمل بعد الإنصات إلى آراء العمال».
وجاءت المراجعة المقترحة بعد أن اشتكت الشركات من صعوبة الوفاء بالمواعيد النهائية للأعمال بسبب أسبوع العمل المقيد بـ 52 ساعة عمل. ويخضع المقترح حاليا لمراجعة عامة قبل إرسالها إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه في يونيو ويوليو.
وفي وقت لاحق من نفس اليوم، ألمح وزير العمل “لي جيونغ-سيك” إلى أن الحكومة قد تعدل المقترح، حيث أجاب “لي” على سؤال من أحد الصحفيين عما إذا كانت الحكومة ستغير أسبوع العمل المقترح البالغ 69 ساعة عمل قائلا: «تترك الحكومة جميع الاحتمالات مفتوحة».
وقد أصدر “يون” تعليماته للحكومة أمس الثلاثاء إلى مراجعة المجالات التي تحتاج إلى تحسين في تفاصيل مشروع القانون، والتواصل مع الشعب من خلال الاستماع إلى آراء العمال، وخاصة جيل الشباب.
(انتهى)
hala3bbas@yna.co.kr
المصدر
الكاتب:
الموقع : ar.yna.co.kr
نشر الخبر اول مرة بتاريخ : 2023-03-15 21:09:29
ادارة الموقع لا تتبنى وجهة نظر الكاتب او الخبر المنشور بل يقع على عاتق الناشر الاصلي