بعض العمال الفيدراليين الذين لا يتقاضون رواتبهم خلال اغلاق الحكومة لديهم خوف مزعج: فقد لا يحصلون على رواتب بأثر رجعي بمجرد حل المأزق.

ما يقرب من 1.4 مليون موظف فيدرالي الذين تم حجب رواتبهم خلال اغلاق الحكومة هي حنين إلى أسفل وخفض جميع الإنفاق غير الضروري، حيث فاتهم أول رواتبهم كاملة يوم الجمعة.

إليك ما يجب معرفته عن الأجر بأثر رجعي لهؤلاء العمال عند انتهاء الإغلاق.

هل يحصل جميع العمال الفيدراليين على رواتبهم؟

يحق لكل من العمال الذين تم إجازتهم وما يسمى بموظفي الحكومة “الاستثناءين”، الذين يجب عليهم الاستمرار في الحضور للعمل أثناء الإغلاق دون تعويض، الحصول على رواتب متأخرة بموجب قانون اتحادي يسمى قانون المعاملة العادلة للموظفين الحكوميين لعام 2019.

يوضح القانون أن كلا الفئتين من الموظفين الفيدراليين المتأثرين بنقص التمويل سيتم دفع رواتبهم بالكامل في النهاية. “يجب أن يتم الدفع لهم عن فترة انقضاء الاعتمادات، وكل موظف مستثنى مطلوب منه أداء عمل أثناء انقضاء الاعتمادات المغطاة يجب أن يُدفع له مقابل هذا العمل، بمعدل الأجر القياسي للموظف”.

التحديات القانونية

ومع ذلك، أ مسودة مذكرة من مكتب الإدارة والميزانية بالبيت الأبيض يشير إلى أن العمال الذين تم منحهم إجازات غير مضمونة لا يحصلون على رواتب متأخرة، حسبما أكد مسؤول في الإدارة لشبكة سي بي إس نيوز. عندما سُئل في 7 أكتوبر/تشرين الأول عن حصول العمال الذين تم إجازتهم على أجورهم على أجورهم، قال الرئيس ترامب: “أود أن أقول ذلك يعتمد عن من نتحدث.”

يصر الخبراء القانونيون على أن الموظفين الفيدراليين محميون بشكل لا لبس فيه بموجب قانون 2019. في 7 أكتوبر إفادةوقال ماكس ستير، الرئيس التنفيذي لمنظمة الشراكة من أجل الخدمة العامة غير الربحية، إن القانون “واضح جدًا في تفويضه المتمثل في منح أجور تلقائية للعمال الذين تم إجازتهم خلال فترة انقطاع الاعتمادات”.

وقال دان ماير، الشريك في شركة تولي رينكي في واشنطن العاصمة، إن القانون يخصص أجور العمال المتأخرة، ولا يسمح بها.

وقال لشبكة سي بي إس نيوز: “إذا وصل الأمر إلى القاضي، أعتقد أن لغة المخصصات ستتحدث بشدة عن مطالبتهم بدفع أجور الموظفين الفيدراليين بناءً على هذا التشريع”.

وتتعارض المذكرة أيضًا مع التوجيهات السابقة نشرت في سبتمبر من قبل مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي.

“ينص قانون المعاملة العادلة للموظفين الحكوميين لعام 2019 (القانون العام 116-1) على أنه عند سن الاعتمادات لإنهاء الانقضاء، سيتم دفع أجور كل من الموظفين المجازين والمستثنىين بأثر رجعي في أقرب وقت ممكن بعد انتهاء الانقضاء، بغض النظر عن تواريخ الدفع المقررة،” جاء في إشعار الوكالة. ومع ذلك، تحديث إصدار من المبادئ التوجيهية يضرب تلك اللغة.

“سيتم دفع أجور الموظفين المستثناين مقابل أي أجر إضافي مكتسب أو أجر أقساط الإجازة عند صدور الاعتمادات”، كما تنص OPM الآن في توجيهاتها.

ولم يرد البيت الأبيض على الفور على سؤال شبكة سي بي إس نيوز حول ما إذا كان سيتم دفع أجور الموظفين الفيدراليين بمجرد انتهاء الإغلاق أم لا.

متى سيصل الدفع المتأخر؟

الإجابة المختصرة هي بمجرد انتهاء الإغلاق الحكومي.

وينص قانون المعاملة العادلة للموظفين الحكوميين على أن العمال الفيدراليين يستحقون أجورهم المتأخرة “في أقرب وقت ممكن بعد انتهاء المخصصات، بغض النظر عن تواريخ الدفع المقررة”.

وقال مايكل ليروي، أستاذ علاقات العمل والتوظيف في كلية الحقوق بجامعة إلينوي أوربانا شامبين، لشبكة سي بي إس نيوز: “يوضح القانون أنه يحق لهم الحصول على أجور متأخرة، ويفضل الدفع التلقائي”.

وصل آخر راتب جزئي للعمال الفيدراليين في 10 أكتوبر. وكان من المقرر أن يكون يوم دفعهم التالي في 24 أكتوبر. ولم يتم دفع أجور العمال. لم يتم إصدار شيكات الرواتب بعد، حيث دخل ثاني أطول إغلاق حكومي في التاريخ يومه السابع والعشرين يوم السبت، مع ولا يوجد حل في الأفق.

ماذا عن المقاولين الحكوميين؟

وبالإضافة إلى الموظفين الفيدراليين، تتعاقد الحكومة مع شركات القطاع الخاص التي توظف ملايين العمال في مجالات الحراسة وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الأدوار. ولا يتم ضمان دفعهم بالمثل.

وقال ليروي: “العمال المتعاقدون لا يشملهم القانون ببساطة”.

ومع ذلك، يجوز لهم الاستمرار في العمل وتلقي رواتبهم إذا كانت العقود المخصصة لهم ممولة بالكامل.

ماذا عن العمال الذين يجمعون البطالة أثناء الإغلاق؟

قد يكون الموظفون الفيدراليون مؤهلين للحصول على تعويض البطالة أثناء فترة الإغلاق. يوفر برنامج تعويض البطالة للموظفين الفيدراليين فوائد للموظفين الفيدراليين “الذين فقدوا وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم”، وفقًا لتقرير ورقة الحقائق.

تتوفر المزايا لمدة 26 أسبوعًا، ويختلف الحد الأقصى للمبالغ حسب قانون الولاية، وفقًا لمكتب إدارة شؤون الموظفين مذكرة.

عندما يتم دفع أجور العمال بأثر رجعي، يتم استخدام الأموال مقابل أي إعانات بطالة تلقوها لتجنب الدفع الزائد، كما تنص المذكرة. وقال توم سبيجل، محامي التوظيف ومؤسس شركة Spiggle Law Firm، لشبكة CBS News، إن العمال المستثناين لا يعتبرون عاطلين عن العمل، وبالتالي ليسوا مؤهلين للحصول على إعانات البطالة في معظم الولايات.